法人の方

 

人材派遣導入のメリット

人材派遣は起業にとって様々なメリットをもたらしてくれます。
一時的な人材不足に対する対応や、経費と人材確保・管理にあてる時間の短縮、
さらに専門知識を備えた人員配置など、業務の効率化につなげる事が出来ます。

人材不足への対応

 1~2日程度の短期業務から、2~3年の長期業務まで、
 必要な期間に応じて派遣スタッフを活用していただくことができます。

経費の削減

 人材確保にかかる経費に加えて、採用後には人件費に法定福利費など、多大な経費が発生いたします。
 また、戦力になるまでに時間がかかってしまうこともありますが、
 人材派遣では各種分野に見合った人材を派遣するため、経費を抑えつつも、業務のクオリティを上げる事ができます。

時間・管理業務の削減

 入社手続きから社員退職までに発生する様々な管理業務は非常に膨大な量となります。(社会保険・給与計算等)
 人材派遣を利用することで、様々な人事管理に関わる手間から解放され、業務の効率化を行う事が出来ます。

 

紹介予定派遣のメリット

正社員になることを前提に、一定期間、派遣社員として働いたのち、
双方の合意があれば正社員として直接雇用に切替えします。
実際に働いてもらい業務への取組み方やスキルを確認した後に、納得して雇用することが出来ます。

ミスマッチ回避

 派遣期間中に、業務へ取り組む姿勢や能力・適性を見極めることが出来るため、
 雇用のミスマッチを回避することができ、安心して採用することができます。

効率よく採用出来る

 社員を募集する際に発生してしまう、求人広告などの採用コストや時間を削減できるだけではなく、
 業務に見合った人材を正社員として確保できるため、効率よく確実性が高い採用ができます。

 

人材紹介(有料職業紹介)のメリット

当社が企業様の代わりに、適性検査や各種条件の確認、スキルや意欲に関する細かいヒアリングを行った上で、
技術職・一般職・専門職・管理職など、幅広い人材をご紹介いたします。
社員募集に関連する求人広告などの経費も削減でき、採用に関わる各種負担も軽減できます。

 

お問合わせフォーム

スタッフをお探しの法人様は下記のフォームよりご連絡ください。後日、担当者よりご連絡をさしあげます。
また、お電話(0564-73-4411)にても承ります。

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